Возраст для трудоустройства:
- 🔹 с 16 лет — без дополнительных условий;
- 🔹 с 14 лет — при наличии письменного согласия одного из родителей или попечителя.
Оформление на работу:
- 🔸трудовой договор заключается в письменной форме (в двух экземплярах);
- 🔸 без предварительного испытания.
В Минтруда также напомнили обязанности нанимателя:
- ▫️ оформить приказ о приёме на работу;
- ▫️ ознакомить работника с условиями труда;
- ▫️ провести инструктаж по охране труда;
- ▫️ завести трудовую книжку (если её нет);
- ▫️ оформить карту социального страхования.
‼️ Ограничения:
- ▪️ запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам;
- ▪️нельзя работать в государственные праздники, а также в праздничные и выходные дни;
- ▪️ установлен перечень запрещённых работ — в него входят тяжёлые, вредные и опасные условия труда.
Рабочее время:
- 🔹 для лиц 14–16 лет — не более 4 часов 36 минут в день;
- 🔹 для лиц 16–18 лет — не более 7 часов в день.
⚠️При сокращённом рабочем времени зарплата выплачивается в том же размере, что и взрослым сотрудникам за полную норму.
Медицинские осмотры:
- 🔸 обязательный предварительный медосмотр при приёме на работу;
- 🔸 ежегодные медосмотры до достижения 18 лет.
Отпуск:
- 🔶 продолжительность основного отпуска — 30 календарных дней;
- 🔶 отпуск планируется летом либо в другое удобное для несовершеннолетнего время (по его желанию).
