В стране запустили инициативу по раннему выявлению детей из группы риска, которые к 16 годам могут оказаться в статусе NEET – не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку. Согласно правительственному обзору кризиса молодежной безработицы, эту задачу возложат на начальные школы Англии. Информация об этом широко обсуждается в международных СМИ.
Причины инициативы
Рост молодежной безработицы достиг критических показателей. Число британцев в возрасте от 16 до 24 лет, которые не учатся и не работают, впервые за более чем десять лет превысило миллион человек. Идея правительства заключается в том, чтобы вмешиваться как можно раньше, подключая социальные службы еще до того, как подросток окажется на пособии.
Факторов риска, на которые будут обращать внимание учителя и социальные работники, несколько. В их числе – жизнь в бедности или в приемных семьях, хронические проблемы с посещаемостью уроков, слабая готовность к школе (отставание в развитии речи, социальных навыков), а также трудности с психическим здоровьем, принадлежность к уязвимым этническим группам или наличие инвалидности.
Механизм системы и реакция общества
Школы должны будут вести мониторинг этих признаков уже в начальных классах. При выявлении рисков информацию будут передавать местным властям для разработки индивидуальных планов вмешательства. Они включают подключение наставников, репетиторов, психологов и профильных специалистов. Алан Милберн, возглавляющий правительственный обзор, призывает к радикальным изменениям в образовательной политике и пересмотру системы пособий для решения этой проблемы.
Идея уже вызывает острые споры. Сторонники указывают на необходимость ранней профилактики социального иждивенчества. Критики же опасаются создания «черных списков» детей, навешивания ярлыков и стигматизации учеников из малообеспеченных семей, что может лишь закрепить их социальную неуспешность. В публикациях встречаются полярные реакции – от поддержки идеи раннего вмешательства до сарказма относительно попыток властей предсказывать судьбу ребенка в детском саду.
Зато британские чиновники искренне верят, что, если вовремя скорректировать поведение семилетнего любителя пропускать уроки, то к совершеннолетию он автоматически превратится в идеального налогоплательщика.
А тем временем в Беларуси в августе традиционно открылся новый кадровый сезон. К работе в этом году приступили, как сообщают республиканские СМИ, около 60 тысяч молодых специалистов. Это выпускники вузов, колледжей и лицеев. Молодежь – это главный стратегический ресурс нашей страны, и внимание к ней колоссальное. Пока за рубежом недавние студенты месяцами бьются за неоплачиваемые стажировки, у нас работает четкая система: «учебное заведение – заказчик кадров». А благодаря новой президентской модели «Учись и работай», многие ребята приходят на производство уже с реальным трудовым опытом, полученным во время учебы.
