Серьезным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования является выплата заработной платы «в конвертах», где участником теневой экономики становятся не только наниматель, но и работник.
– Выплата заработной платы «в конверте» – это неоправданный риск! – подчеркивает начальник районного отдела Екатерина Погарцева. – Выявленные схемы «скрытой заработной платы» для организации и нанимателя влекут доначисление крупных сумм налогов и взносов, потерю репутации, административную ответственность, а в случае неуплаты обязательных страховых взносов на сумму, превышающую 2 500 базовых величин, предусмотрена уголовная ответственность.
В свою очередь, получатели такой заработной платы теряют социальную защищенность. Согласие на заключение трудового договора на условиях оплаты труда в минимальном размере с доплатой «на руки» в дальнейшем оказывает влияние на размер социальных выплат, возможность получения кредитов и рассрочек. Все это в итоге приводит к негативным последствиям в виде уменьшения пенсионного стажа и снижению размера будущей пенсии, пособий по нетрудоспособности и иных выплат, начисляемых из официального заработка.
– Каждому работнику необходимо помнить, что нельзя просто «купить» страховой стаж за прошлые годы, внеся единовременную сумму, – напоминает Екатерина Погарцева. – Страховой стаж формируется только путем уплаты взносов в ФСЗН при трудовой (предпринимательской) деятельности. В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер пенсии определяется продолжительностью страхового стажа и величиной заработка.
В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. Учитывается размер фактического заработка, из которого уплачены взносы.
Суммы заработной платы, которые выплачиваются «в конвертах», не учитываются для назначения пенсий, и период работы, когда не были официально оформлены трудовые отношения, также не подтверждает страховой стаж.
По мнению собеседницы, в борьбу с заработной платой в конверте должны вступить не только государственные органы, но и сами граждане, активно занимая принципиальную позицию в оформлении трудовых отношений, информировании о недобросовестных работодателях.
Екатерина Погарцева рекомендует нанимателям исключить риски административной и уголовной ответственности. Начислять на все выплаты работникам обязательные страховые взносы и перечислять их своевременно в бюджет фонда. Работающим жителям района – не соглашаться на зарплату «в конвертах», отстаивать свои права на социальную защиту.
Фото сгенерировано с помощью ИИ
