На вопросы, волнующие абитуриентов-аграриев и их родителей, ответила главный специалист отдела животноводства управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Светлана МОЧАЛОВА.
– Молодые специалисты каких сельхозпрофессий – самые востребованные в нашем районе?
– Идите на зооветеринарный профиль – точно обеспечим рабочим местом! Хозяйствам необходимы главные зоотехники и зоотехники, ветврачи и ветфельдшеры. А за счет взрослых работников, которые приходят в отдел занятости, кадровый голод не утолить. Грамотных профессионалов поощряют и стимулируют (в том числе материально), чтобы оставить в своем хозяйстве.
Конечно, агропредприятиям нужны и толковые экономисты, бухгалтеры, инженеры, юрисконсульты, механизаторы и другие. Поэтому мы готовы выдавать целевые направления по всем этим специальностям.
– Говоря «мы», вы имеете в виду управление?
– В том числе. Также договора на целевую подготовку кадров заключают с абитуриентами и их законными представителями в райветстанции и всех сельхозпредприятиях Добрушчины. Процедура простая: абитуриент приходит с мамой, папой или опекуном, узнает, есть ли для него вакансия и какая. И родители ставят подпись в документе. Если соискателю есть 18 лет, он подписывает договор самостоятельно.
Причем можно взять как направление в колледж, так и в профильный вуз. Чаще всего наши ребята стремятся поступить по целевому в сельхозакадемию в Горках, Буда-Кошелевский аграрно-технический колледж и ветеринарную академию в Витебске.
– Получают ли студенты-целевики «плюшки» от будущего работодателя еще в период учебы?
– Да, и главная среди них – денежная выплата к стипендии. Для учащихся, получающих профтехобразование, предусмотрено денежное стимулирование от одной до трех базовых величин, для учащихся средне-специальных заведений – 3–5 базовых. Студентам вуза ежемесячно будут доплачивать пять базовых величин. Учитывая, что на сегодняшний день базовая величина – 45 рублей, можете посчитать, какой будет бонус ребятам.
Также молодым специалистам на первом месте работы предоставляют служебное жилье.
– Судя по роликам в соцсетях, молодежь не столько учебы в сельхозвузах и ссузах страшится, сколько отработки…
– Отработка – вещь необходимая, и смотреть на нее нужно как на время, когда человек накапливает самый важный первый опыт.
Бывает, что ребята, особенно городские, после получения диплома не могут соотнести свои мечты с реальной работой на земле. А работа эта непростая, ответственная. Тут лучше себя показывают представители трудовых династий, в том числе из нашего района: они приходят в хозяйства без иллюзий, зато с главным посылом – хорошо поработаешь – хорошо получишь. Плюс всегда можно обратиться за советом к родным или знакомым.
– Есть ли уже среди будущих выпускников желающие поступить в профильные заведения на условиях целевой подготовки кадров?
– Да, несколько ребят с родителями подписали договоры на прошедшей в ноябре профориентационной ярмарке. Аналогичная планируется весной, в марте – апреле, так что ждем всех желающих.
Интересно, что в беседе подростки часто стали отвечать, мол, еще окончательно не определились с потенциальной профессией и местом учебы, тянут до дня Х. Поэтому мы выдаем целевые направления даже в последний день приема документов (в этом году это 2 июля).
– Ситуация: муж и жена. Оба целевики, но в разных районах. Что делать?
– Перераспределиться. В Добруш (улыбается). Так случилось, например, в 2025 году в «Борщовском». Пришел молодой инженер, наш земляк, а к нему перераспределилась из Мядельского района супруга-юрисконсульт. Теперь оба трудятся у нас.
И вывод в конце: у поступающих есть больше четырех месяцев, чтобы посоветоваться с родителями, пройти тесты на склонность к профессиям и… прийти в агрономию. Здесь гарантировано есть работа. И как говорит Президент, одна из самых важных – людей кормить.
На заметку абитуриентам
- 1. После окончания вуза целевик может поступить в магистратуру или аспирантуру, но только на заочную форму. Ведь, получив диплом, по договору он должен выйти на работу.
- 2. Срочная служба, а также отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком до трех лет идут в зачет срока обязательной отработки.
- 3. Вступительная кампания для целевиков начинается раньше основного приема документов – в конце июня. Так, ребята, которые не смогут поступить по целевому направлению, будут иметь возможность участвовать в общем конкурсе.
Фото сгенерировано ИИ
