В зал заседаний отдела капитального строительства на встречу с руководством предприятия и ОАО «Управляющая компания холдинга «Белорусские обои» некоторые молодые люди входили несмело, другие – уверенно, как будто все давно здесь знают. Когда познакомились поближе, стало понятно: в новом коллективе чувствуют себя как дома в первую очередь добрушане, окончившие местный политехнический колледж. Это два электромонтера по ремонту оборудования. 

Еще двое молодых специалистов прибыли в наш город из Брестской области, они – выпускники Белорусского государственного технологического университета. Сегодня они инженеры-технологи, мастера картоноделательного производства.  

Профильный столичный вуз окончила и уроженка Ельска Анастасия Трошко. Еще во время учебы она всерьез заинтересовалась технологией производства трехслойного картона, который изготавливают в Добруше, рассказала дипломированный инженер в области химической переработки древесины. О Добрушской фабрике много хорошего слышала от заведующего кафедрой. И очень хотела получить распределение на уникальное предприятие. 

– Желание сбылось! – с довольной улыбкой отмечает собеседница. – Первого августа я приступила к работе. Коллектив цеха водоподготовки и водо­очистки принял меня радушно. Инженер-технолог обучает всем производственным нюансам, коллеги помогают адаптироваться на новом месте. 
Иногородней работнице предоставили комнату в служебном общежитии. Анастасия уточняет: помещение уютное, с мебелью.  Плюс еще и в том, что жилье недалеко от работы. 

Кроме того, новым работни­кам в первый же день предложили массу способов для активного проведения свободного времени. Культурно-массовых, спортивных, экскурсионных мероприятий – целый список, было бы желание. 

– Мы заинтересованы в том, чтобы вы здесь работали, чтобы предприятие развивалось, – открывая традиционную встречу, обратился к новичкам заместитель генерального директора по идеологической работе и общим вопросам Владимир Сапарин.

Рассказывая о предприятии, представитель администрации холдинга подчеркнул несколько наиболее привлекательных моментов. Например, то, что ОАО «Управляющая компания холдинга «Белорусские обои» входит в топ 40 предприятий, от которых зависит экономика Беларуси. Это локомотив развития нашего района и области. В минувшем году заработную плату здесь повышали четыре раза, один – в текущем. И это не предел, сообщил Владимир Сапарин. Главное, чего ждут от молодого пополнения, – добросовестное отношение к должностным обязанностям, беспрекословное соблюдение техники безопасности. А в общественной жизни коллектива приветствуются инициатива и активность.