Большинство гарантий и льгот в сфере трудового, налогового законодательства, предусмотренные для матерей в связи с рождением и воспитанием детей, распространяются и на отцов, уточнили специалисты.

С 1990-х годов отцам предоставлено право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

 В 2020 году для отцов появился кратковременный отпуск при рождении ребенка.

 Как и у матерей, у отцов имеется право выбора трудового отпуска в летнее время - при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Либо мать, либо отец, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц.

Одному из многодельных родителей, либо родителей, воспитывающих ребеночка с инвалидностью, имеют право на дополнительный выходной день в неделю (предоставляется одному из родителей – по усмотрению семьи). С 1 января 2024 года эта норма станет более гибкой, отметили в управлении.