С 1 января 2025 года вступает в силу закон «Об изменении законов по вопросу занятости населения». Новшеств в документе немало, и касаются они как самих безработных, так и нанимателей.

– В частности, изменяется порядок представления сведений о наличии свободных рабочих мест и порядок информирования об их заполнении, – рассказал начальник отдела занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Сергей Савельев.

Ранее о наличии вакансий в течение пяти рабочих дней с момента их возникновения работодатель уведомлял службу занятости, которая и вносила их в республиканский банк данных. Такой механизм останется и в следующем году, но только в отношении вакансий для трудоустройства инвалидов в счет установленных квот. Будет он действовать и для нанимателей со списочной численностью работников не более пяти человек.

– Остальным предприятиям и организациям нужно будет предоставлять сведения в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью непосредственно на электронный цифровой портал государственной службы занятости, – поясняет специалист. – Аналогичный алгоритм будет действовать и при заполнении или исключении из штатного расписания свободных рабочих мест.

Специалист советует не дожидаться начала нового года и опробовать новый механизм уже сейчас. Благо, процедура регистрации на портале несложная.